随着社会经济的发展，劳动保障监察案件呈现出复杂性、突发性、多样性的特点。这就需要劳动保障监察队伍扎实的“基本功”，扩宽案源的策略和技巧，集思广益解决难题，寻找案件突破口。
2023年12月，张某等10名工人到克什克腾旗人社局劳动保障综合行政执法大队投诉称某农贸市场建设项目拖欠张某在内的50余名工人工资共计100万元。由于涉及工人众多，为了防止事态扩大，克什克腾旗劳动保障综合行政执法大队边安抚工人情绪边联系施工总承包单位和劳务分包单位负责人到场协商解决。经多次协调，总施工单位已将60万元工资发放至工人手中，剩余40万承诺2024年1月20日之前发放。50余名农民工领取了属于自己的工资，个个脸上都露出了笑容。
近年来，克什克腾旗人社局劳动保障综合行政执法大队始终坚持人民至上、守正创新、问题导向和系统观念，主要围绕强化根治欠薪责任担当，持续用力处置欠薪案件、加大劳动保障执法力度、建立健全防欠治欠机制，力求根治欠薪问题取得新突破，推动农牧民工工资按时、足额发放到位。2023年，劳动保障综合行政执法大队共接到线上线下投诉举报案件和社保就业部门移交案件400余起，秉承“教育为主，处罚为辅”的柔性执法理念，为1200余名农民工讨回2000余万元工资，劳动保障综合行政执法大队共计立案20起，立案率5%，协调处理率95%，结案率100%，对5家企业进行行政处罚，无一起劳动保障监察案件被行政复议或行政诉讼。