为持续优化人社领域营商环境，提升人社公共服务质量，做好2023年度最低工资标准评估工作，近日，巴林右旗人社局劳动关系、劳动监察等相关股室联合，深入辖区内重点企业、规模以上企业、劳动密集型企业、新业态企业和中小微企业等用人单位开展企业劳动用工管理政策宣传活动，重点对制造业、住宿餐饮业、批发零售业、建筑业和居民服务修理和其他服务业等行业开展最低工资标准评估工作。
通过活动的持续开展，深入宣传人社领域法律法规政策、惠企惠民政策、业务经办流程、维权服务等内容，将《企业劳动用工管理政策法规宣传册》《企业劳动用工管理政策问答》《电子劳动合同签订指南》等材料送到企业和一线职工手里，指导企业依法规范用工，使宣传活动直达企业管理人员和劳动者，增强企业依法用工意识，自觉关爱职工尤其是妇女儿童等特殊群体，持续保障劳动者合法权益。同时通过网上问卷调查的方式对相关行业人员开展最低工资标准调查，切实了解本地区最低工资对企业及劳动者的影响情况，为更科学、合理的调整最低工资标准提供数据支撑。
