为统筹推进政治机关建设和模范机关创建，推动党员干部在服务中心上创新创先、争当模范，10月份，旗人社局推深做实模范机关创建“三个”先锋行动，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想落实在行动上，落实到具体工作中。

深学细悟，做思想先锋。突出政治机关属性，强化党的创新理论武装，推行党组领学、党支部研学、党小组促学、党员自学“四学联动”机制，开展专题学习、集中学习4次，覆盖党员干部90余人次；充分利用新媒体平台阵地作用，刊发、转载主题教育相关信息36篇。增强了党员干部思想自觉和行动自觉，将理论学习贯穿工作始终不松懈。

岗位建功，做服务先锋。推进党支部党建与业务工作深度融合，根据“‘幸福巴林 建功有我’ 深化模范机关创建”工作要求，旗人社局以人员类别、服务对象、工作范围划分了人事人才党员责任区，将建设“党员责任区”作为重要载体，10月份，组织开展内蒙古自治区赤峰市巴林右旗2023年度事业单位“绿色通道”引进急需紧缺人才、内蒙古交通集团有限公司赤峰分公司公开招聘收费人员、药学系列和工程系列药品专业职称申报等重点工作，充分引导党员干部立足岗位做贡献，形成了“一个支部一个堡垒”“一个党员一面旗帜”的生动局面。

问题导向，做发展先锋。坚持问题导向、坚持实事求是，认真对照习近平新时代中国特色社会主义思想找差距、补短板、促提升，针对党组织和党员个人建立检视问题整改台账，并制定相应整改措施；以对接自治区人社厅第四批次“手拉手结对联系基层”工作为契机，党组书记、局长梁泉带领班子成员深入二级单位针对人社领域的重点工作和存在的突出问题开展调查研究，并逐项对照《推进人社重点工作政策落实自查清单》开展自查，确保人社领域各项政策落实到位。旗人社局通过系列行之有效的举措，把开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育同全面推进人社事业高质量发展各项工作结合起来。