为坚持和发展新时代“枫桥经验”，提升社会矛盾纠纷预防化解能力，赤峰市公安局协同市司法局围绕“两所”（公安派出所、司法所）在加强创新基层社会治理中面临的新形势、新任务、新要求和所担负的职责，创建基层公安派出所和司法所“三个融合”共防共建共治机制，通过党建融合、业务融合、人员融合，积极预防、妥善化解各类社会矛盾纠纷，为新时代的社会治理注入了新的活力，以实际行动增强人民群众安全感、获得感、幸福感和满意度。
加强领导 健全工作机制 稳步推进落地见效
高站位谋划部署。市公安局党委将“两所三融”工作列为今年重点工作来抓，市政府副市长、市公安局党委书记、局长孙海涛多次召开会议部署并作出指示，市公安局党委委员、副局长孙继国对“两所三融”工作提出具体要求。市公安局党委会专题审议通过了《关于加强基层公安派出所和司法所“两所三融”工作实施方案》，明确将“两所三融”工作作为落实公安部新三年行动计划、《社区警务规范（试行）》的重要抓手，部署全市各级公安机关全面推进。持续调度推进。市公安局成立了“两所三融”工作领导小组办公室，组建工作专班，建立完善工作运行制度机制，以“周调度、月小结、半年评估、年底总结”方式强力推进，实时掌握工作动态，推进综合督导调度高效运转。各旗县区公安（分）局均参照市局模式，成立了组织领导机构，主要负责同志亲自挂帅、亲自部署，形成了上下联动、横向协同的工作格局。
党建引领 落实“四联举措” 夯实治理之基
坚持以党建为引领，通过“两所”组织联建、理论联学、实战联训和党日活动联建的“四联”举措，不断深化“两所”党建引领融合共治机制。
业务融合 落实“两个协作” 提升治理效能
通过矛盾纠纷排查化解、公共法律服务等“两个协作”，打通公安派出所与司法所业务融合的关联通道，实现公安派出所与司法所业务深度融合。
为了进一步加强“两所”之间的协作，赤峰市实施了人员融合战略。通过互任协作，“2+N”联动和结对共建联络员“三项机制”，强化“两所”协作的组织保障。
