为落实审计反馈问题整改要求，加强技能人才评价质量管理，规范技能人才评价工作程序，2024年1月5日，赤峰市技能人才评价管理人员培训暨审计问题整改落实培训会在内蒙古民族交通技师学院召开。市人力资源社会保障局相关科室负责人，各旗县区人力资源社会保障局分管局长、业务部门负责同志以及技能人才评价机构负责人、外部质量督导人员等共200余人参加了会议。

会议强调，做好技能人才评价工作，对于学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、重要指示批示精神和党的二十大精神，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，以及强化就业优先政策、健全就业促进机制、促进高质量充分就业等，具有典型的导向性、保障性作用，因此要高度重视，切实提高思想认识。目前全市技能人才评价管理工作面临的问题，一方面是旗县区人社部门对属地监管的重视程度还不够高、政策理解还不到位，另一方面是个别评价机构只在乎眼前利益而不重视长远发展，只在乎多发证书而不重视机构建设，只在乎外部人社监管而不重视内部自我监督等。

会议要求，各旗县区人社部门与评价机构要充分认清当前技能人才评价所面临的复杂程度和严峻形势，牢固树立风险防控意识、法制思维与底线思维，切实增强涉考人员政策把握能力、业务经办能力与监督管理水平，严格按规章办事、按程序组考、按标准评价，确保每一场评价工作全力以赴、每一个评价批次万无一失。旗县区人社部门要抓好落实属地监管工作，严肃对待、严格受理每个评价机构、每场考评工作，并针对监管平台操作、考生资格查验、成绩材料复核等重要节点，明确分工、责任到岗、责任到人、各司其职、各尽其责，防止出现责任盲区、推诿扯皮或是衔接不畅、效率低下等问题。

会议对2023年度职业技能评价专项整治和审计发现的问题及整改情况进行了通报，同时就问题产生的原因进行了深入分析，并通过举一反三，对防范措施进行了技术指导，对技能人才评价机构违纪违规行为专项检查工作进行了安排部署。

会上，相关负责人围绕人社部《国家职业标准编制技术规程（2023年版）》与市人社局《关于加强职业技能等级认定质量管理工作的通知》《赤峰市职业技能等级认定考生报名资格审核工作指引》《赤峰市技能人才评价机构评价活动负面清单》等新政策、新制度、新要求进行了专题讲解，并对旗县区技能人才评价考务监管平台进行了操作展示，  

最后，会议安排部署了2024年全市技能人才评价工作。