为深入贯彻党的二十届三中全会关于深化人才发展体制机制改革精神，落实市委、市政府全市人才与创新大会安排部署，将人才和就业工作集中到助力产业经济发展的目标上来，市人社局决定，集中全市人社系统党员干部力量，从9月29日至10月15日，对全市达规纳统的1671家民营企业逐一开展“访企问需”行动。
行动主要目的在于加强与企业的精准对接，切实掌握全市企业在人才和创新发展工作上的实际需求，深刻分析当前制约企业发展的主要问题，帮助企业对接需求、解决困难，全面准确地落实保就业、促发展等各类政策举措，推动全市人才和创新发展工作打开新局面、再上新台阶，为赤峰市经济高质量发展提供有力支撑和保障。全市人社系统全体党员和干部职工集体参与，对照企业名单实行分片包联，重点开展以下工作：一是了解企业基本信息，特别是重点建设项目、重点园区企业、千亿级产业集群项目；二是收集企业在人才使用、经营发展方面的需求和建议，了解企业在发展过程中遇到的困难和问题；三是引导企业关注“赤峰人社”微信公众号和抖音官方账号，向企业宣传和推送人社部门助企纾困政策清单；四是针对企业在用人留人、人社助企政策享受等方面的需求逐一落实，对不在人社部门政策范围内的相关需求，及时汇总并向各地区党委、政府汇报，积极协调各部门解决。全市人社部门将以“访企问需”行动为契机，全力打通企业招才引智渠道堵点，解决企业在招人、用人过程中面临的渠道不畅问题，推动人才和就业政策落地，消除企业在享受政策过程中信息不对称障碍。下一步，全市人社系统将紧密围绕经济发展核心，把人才引进定位在产才联动上，把技能人才培养定位在助企兴企上，把专业技术人才定位在能动创新上，把人力资源服务定位在产业赋能上，不断创新思路举措，采取实招真招，推动全市实现高质量充分就业，为我市高质量发展贡献力量。