为深入推进“抓党建、整作风、强素质、树形象”专项活动，严格落实《关于建设内蒙古自治区公安厅“1+12”教学练战一体化实训基地的指导意见》，强化提升公安队伍革命化正规化专业化职业化建设，完善升级全市公安机关“三个一百”教官库，推动教育训练工作提档升级，3月31日至4月1日，在市局教育培训支队举行2023年度全市公安机关中级教官评聘工作。
此次教官评聘工作由市公安局统一组织，教育培训支队具体落实。本着公平竞争、择优聘任的原则，市公安局专门成立2023年赤峰市公安机关中级教官评聘委员会，市公安局党委委员、政治部主任于广明担任评聘委员会主任，评聘委员会专门邀请内蒙古警察学院、自治区公安厅交管局的部、厅级教官、国家裁判员以及赤峰学院、赤峰市委党校的专家学者共10人组成评聘工作评委组。按照《赤峰市公安机关教官管理暂行办法》，围绕业务警种教官和警务实战教官两大类，对全市公安机关上报的教官进行理论说课审核评定，全市公安机关共有120余名教官参加本次评审。
在说课评审环节，评委组采取现场公开打分的方式进行，参评教官从教学目标、教学内容、教学方法等方面展开说课，在教学内容设置和授课方法上不作限制，坚持全警参与、服务实战的原则，以政治理论、保密教育、心理健康、大数据应用、矛盾纠纷排查化解、武器警械使用、常见警情处置等作为选课题目，以理论说教、案例讲解、模拟演练等教学手段，灵活运用现代教学技术设备，生动讲解课程内容，为开展岗位练兵、全警训练打下坚实基础。 通过此次教官评聘工作，切实选拔出了一批政治素质好、理论水平高、业务能力强的优秀教官，其中业务警种中级一级教官12人，中级二级37人，中级三级23人；警务技能中级一级7人，中级二级15人，中级三级15人。教官队伍建设要以此次评聘为契机，以“强素质”工作为基础，进一步抓好人才整合，汇聚全警业务尖子，搭建人才成长平台，全面提升公安民警辅警的素质能力和公安工作的整体战斗力。