今年以来，赤峰市公安局机关党委紧紧围绕“服务中心”和“建设队伍”两项核心任务，以“抓党建、带队伍、促业务、暖警心、出实招、见成效”为工作主线，着力在铸警魂、激活力、强基础、促融合上下功夫，切实把抓好公安机关党建工作作为推动“两件大事”落实落地和打造“五个一流”公安工作的“根”和“魂”，探索推出“五个引航”工作模式，助力全局党建、群团建设、暖警爱警、从严治警、老干部工作相继呈现可喜新局面，有效拉动机关党建工作整体质态水平，为推动公安工作高质量发展和“平安赤峰”建设提供了坚强组织保障。
初心引航，汇入使命“源动力”
党建工作迈上新台阶
始终牢记公安机关首先是“政治机关”这一根本政治属性，始终把政治建警摆在首位，全面分级分类指导推进党组织标准化规范化建设，全市公安机关“党委带动支部、支部带动党员、党员带动群众”氛围浓厚，党建基础更加巩固。理论学习务实全面。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为主课，通过“第一议题”专题学、以上率下引领学、党支部组织常态学等多种形式，系统集成开展教育培训、专题宣讲2次，全警政治理论素养得到有效提升。6月13日，率先在全区公安机关组织召开理论中心组学习会议，专题研讨总书记考察内蒙古时的重要讲话精神，确保思想站位靠前。教育模式紧贴实际。坚持学宣贯统筹部署、练测考配套跟进，领导干部包片率下、分级分层实施推进，做到线上线下双结合、全员覆盖无死角。紧盯创新拓展党员教育方式，把灌输型（必要的学习内容和集中培训）、渗透型（经常性教育，灵活多样的活动）、寓教型（各种文艺体育活动）和挑刺型（严格民主生活会和党内管理制度，认真开展批评和自我批评）有机结合，组织开展赤峰市公安机关第二届“忠诚杯”篮球比赛，“感党恩、听党话、跟党走”主题职工足球邀请赛，赤峰市公检法机关羽毛球友谊赛等组合式党建融合系列活动，党组织的生机和活力得到有益彰显，“比学赶帮超”浓厚氛围在全局铺开。专项活动有声有色。牢树“党的一切工作到支部，机关党建工作必须走在前”鲜明导向，牵头抓实“抓整强树”专项活动“抓党建”部分工作，以“大排查、大调研、大整顿”为基础，结合“北疆模范机关”和“最强党支部”复核过程，着眼三个层面党建工作，扎实落实十一项制度措施，制定推出《关于加强全市公安机关党建工作分级分类指导的意见》《机关党建三级五岗责任清单》等机制制度，针对性健全完善“党建主体责任、三会一课、公安党校建设运行、青年理论学习、廉政谈话、监督执纪”六个闭环管理模式，并将三区分局基层所队党组织、党员民警辅警组织关系全部转入市局机关党委统一管理，进一步理顺了组织架构和党建管理体系，全面规范党务工作，党建工作得到提质增效。同时，以大兴调查研究之风为契机，深入推进党建工作联系点制度，每名局领导确定机关和基层2个党支部作为党建工作联系点定期调研指导，帮助解决实际问题。喀喇沁旗公安局被公安部定为全区唯一基层党建工作联系点，党建引领作用得到认同强化。
筑基引航，激发职工“向心力”
群团建设实现新发展
作为党绝对领导、全面领导下的政治机关，市局持续发挥党建品牌效应，瞄准增强群团组织政治性、先进性、群众性，把群团建设纳入党建工作整体部署，切实把公安队伍职工主力军、青年生力军、妇女半边天作用转化为推动公安工作高质量发展的强大力量，各具特色和职工获得感更强的党员之家建设工作品牌作用已初步显现。规范建立标准型妇联机构。立足局内多年未设置妇联机构实际，在三八妇女节期间组织召开市局妇女第一次代表大会，成立第一届妇女联合会，弥补延伸妇联的组织链条和工作触角，为发挥女性“半边天”作用，为公安工作贡献巾帼智慧，打造了“学习交流、展示作为、分享收获、共同发展”的温暖娘家。全力打造活力型团委组织。组织召开共青团赤峰市公安局第三次团员代表大会换届选举，胜利召开“五四”青年节表彰大会，组织青年民警辅警开展“忆先烈、守初心、铸警魂”公安英烈纪念主题团日活动，激励广大青年民警辅警在公安工作中贡献青春力量。发掘选树奉献型民警代表。在市局党委坚强领导下，不断在实践历练中发掘检验优秀人才，自觉主动承接典型选树审核把关重要职责，坚决做到好中推优，工作风清气正、规范有序。今年以来，红山区分局桥北派出所荣获全国公安机关“成绩突出青年集体”称号、翁牛特旗公安局情指中心民警杜志勇荣获全国公安机关“成绩突出青年民警”称号、松山分局反恐怖和巡特警大队大队长徐彬被评为“全国公安机关成绩突出个人”，市局寇志光荣获“内蒙古自治区五一劳动奖章”，林西县公安局王树民妻子孙永丽被评为“全国公安机关好警嫂”，各项重大表彰及荣誉称号落户赤峰公安，引领全市公安队伍不断对标先进，奋勇前行。
关爱引航，强化组织“凝聚力”
爱警暖警取得新突破
暖警爱警是凝聚警心的温情之举，是稳定队伍的坚强后盾，更是焕发激情的重要动能，机关党委全面落实上级关于爱警暖警工作的决策部署和指示精神，在标准框架内自主探索多项爱警暖警务实举措，爱警暖警取得标志性突破进展。聚焦政治站位抓部署，系统谋划强势推动。将暖警爱警列为“一把手”工程，成立由“一把手”任组长的暖警爱警工作领导小组，健全成立“赤峰公安优抚基金会”，为抚慰警心奠定组织保障。坚持高站位布局、高起点谋划，推动市局爱警办提格升级、实体运转。同时，健全完善工青团妇制度机制，统筹利用社会力量和资源，逐步布局构建“警医”“警企”“警校”“警银”“警民”多项协作共建机制，与市安定医院、中国农业银行赤峰分行等签订合作共建协议，不断拓宽爱警暖警工作新路径。聚焦兄弟单位抓融合，全面整合精准发力。在市局暖警惠警爱警二十五项举措基础上，制定推进爱警暖警工作50件实事清单，将赤峰机场公安、铁路公安民警、高速交警全部纳入爱警暖警50件实事普惠范围，签订爱警暖警协议，参与相关体育竞技赛事，本地大公安系统呈现空前融合状态。聚焦重要节点抓保障，组织关爱直抵人心。在“三八”妇女节、“五四”青年节、“六一”儿童节等重要节点开展表彰、慰问等活动，丰富爱警暖警举措。在中高考期间，为市局机关有孩子参加中高考的民警辅警调休3天，并送上考试助力礼包，切实把市局党委关心关爱落到实处，把爱警暖警做到民警辅警“心坎里”。
铁纪引航，提升队伍“战斗力”
管党治警展现新作为
以开展纪检干部队伍教育整顿，稳步推进公安队伍教育整顿“回头看”、深化“以案促改”等专项行动契机，注重发挥市局机关纪委监督执行保障作用，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，持之以恒将全面从严管党治警工作向纵深推进。坚持纠“四风”、树新风，在强化正风肃纪上出实招、见实效。坚持严在平时、抓在日常，提出“三个强化”工作要求，对窗口单位和执法一线单位开展“点穴式”纪律作风督查巡查3次，发现纠正整改问题23个。坚持在元旦春节、五一端午、清明假期等重要节点，进行廉洁过节警示教育提醒，以“小切口”推动纪律作风大转变。坚持严管理、强队伍，在强化监督制约上出实招、见实效。全局按照属地负责的原则，分三个层级，设置必谈、重点谈和自选内容谈3个层面15个谈话内容，集中组织开展1轮廉政谈话活动，并组织新入警青年民警开展谈心谈话，形成59份谈话记录，让党员、干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。坚持构体系、聚合力，在强化责任担当上出实招、见实效。在三区分局推动“从严办”并实体化运作，设立机关党委（机关纪委）专职推进工作，出台文件统筹调用三区机关纪检干部，保证有专门力量履行管理职责。推动主体责任和监督责任一贯到底，先后组织两期全市公安机关机关纪委专职副书记暨基层党组织纪检委员政治轮训班，全市两级纪检干部276人全部参训，通过本领的提升，切实把负责、守责、尽责体现在每个党组织、每个岗位上。
