赤峰市公安机关首届派出所长能力提升培训班圆满结束

　　练兵先练“长”，强兵先强将。为切实加强新时期赤峰公安基层派出所工作和队伍建设，深入推进全警实战大练兵活动，加快补齐派出所长能力短板，提高派出所“领头雁”的政治素养、领导能力、业务水平，带动全市公安派出所增强实力、激发活力、提升战斗力。2022年7月26日至8月11日，赤峰市公安机关首届派出所长能力提升培训班在教育培训支队举办。　　此次培训共分3批，每期4天，来自全市各旗县区公安（分）局193名城区所所长、乡镇所所长、治安所所长参加此次培训。　　“派出所长是公安队伍的兵头将尾，发挥着承上启下的重要作用，理论水平和业务能力的高低，直接影响着基层公安队伍的战斗力和凝聚力，举办本次培训，对进一步提升派出所所长的政治能力、规范执法能力、群众工作能力和警务创新能力意义重大。”赤峰市公安局教育培训支队支队长于洋介绍说，近年来，赤峰公安深入推进“揭榜领题”任务，加强人才队伍建设，不断做优做大基层干部“蓄水池”，为全方位推进公安工作高质量发展不断注入新活力。

　　如何进一步补足“精神之钙”、筑牢忠诚警魂？

　　遇到紧急警情该如何处置？

　　负面情绪该如何纾解？

　　如何将矛盾纠纷化解在萌芽状态？

　　……　　此次培训紧扣“专业化、职业化、实战化”方向，在训练管理体制、训练标准体系、训练内容方式上用实招、求实效，实现用实训促实战，在课程设置方面秉持“干部成长缺什么就补什么”的原则，针对性地安排了党风廉政建设、矛盾纠纷化解、心理健康辅导、模拟警情处置等课程。

　　《从习近平新时代中国特色社会主义思想科学内涵中把握其决定性意义》课程，深入浅出地阐述了习近平新时代中国特色社会主义思想的重大现实意义和深远历史意义。　　《基层派出所社区警务》课程，授课形式灵活，内容丰富，既有深入浅出的理论阐述，又有典型案例分析，更有实践层面的对策思考，在授课中全面充分调动学员学习的积极性、主动性。　　“化解矛盾纠纷是一项润物无声的工作，既要用真情，又要讲方法。”在《矛盾纠纷排查化解工作》课程中，授课老师就如何有效化解矛盾纠纷、提高化解成功率，让矛盾纠纷发现在早、化解在小，为派出所化解矛盾纠纷出新招、出实招。

　　“作为一名基层派出所长，平时工作任务繁重，像这样脱产学习的机会相当难得，本次培训班课程设置的科学、紧凑、全面，是一次很好的‘充电’的机会。”这是翁牛特旗公安局梧桐花派出所所长张锐的心声，也是所有参与此次培训的派出所长心声。

　　参训人员通过4天的培训学习，搭建了良性沟通交流平台，经验共享、难题共议，锤炼工作作风，取得了良好的学习效果，政治能力、执法能力、群众工作能力和警务创新能力得到有效提升！