为进一步加强劳动保障政策法规宣传和劳动用工检查力度，扎实推进松山区工程建设领域保障农民工工资支付制度落地见效。区劳动保障综合行政执法大队重点围绕保障农民工工资支付“五项制度”（即：农民工实名制管理制度、农民工工资专用账户管理制度、分包单位农民工工资委托总承包企业代发制度、工资保证金制度及施工现场维权公示牌制度）落实情况，深入辖区内各工程建设项目工地开展日常巡查检查指导。通过查阅相关资料、询问了解工资发放、权益保障、信息告示等情况，解读《保障农民工工资支付条例》相关知识，解答用工企业在劳动用工、标准化管理、资料整理归档等方面存在的问题，指导企业依法规范劳动用工行为。针对“五项制度”落实存在的问题，逐一制定可行措施，安排专人加强督促指导，精准补齐短板，确保问题整改到位，努力做到保障农民工工资支付工作从“被动维稳”向“主动创稳”转变，切实从源头上遏制欠薪案件的发生。
下一步， 大队将继续加大巡查和执法力度，利用多种方式广泛宣传劳动保障法律法规，强化用人单位和劳动者的法律意识，扎实推进在建工程项目“五项制度”落实情况，有效预防和及时纠正用工企业劳动保障违法行为 。