6月9日，中组部公务员三局二处处长朱冽烈、二级调研员于淼来我局调研公务员绩效管理试点工作开展情况，自治区党委组织部公务员三处副处长、三级调研员王海东，干部一处四级调研员高伟陪同调研，区内其他盟市组织部和试点单位相关人员参加调研。

    调研组一行重点了解了《赤峰市住房和城乡建设局公务员绩效评价实施办法》主要内容，观看了赤峰市住建局公务员绩效管理考评系统演示。座谈会上，赤峰市委组织部副部长、公务员局局长张瑞就我市推动试点工作深入开展情况做了详细汇报。局党组书记、局长张子伟汇报了我局公务员绩效管理试点工作开展情况。

    朱冽烈充分肯定了我局公务员绩效管理试点工作思路和取得的成绩，并对下一步工作提出了四点要求。一是要紧扣中组部关于开展公务员绩效管理试点工作有关精神，突出解决好“六个方面问题”，确保试点工作取得实效。二是要紧密联系实际，充分考虑实际因素，要平衡好科室绩效和个人绩效的关系，既要区分出公务员个人的工作业绩，也要考虑到实际工作中确实存在科室共同绩效的部分。三是要统筹谋划，把开展公务员绩效管理放在整个公务员绩效考核体系中来进行研究，优化评价方式、评价指标，推动整体工作开展。四是要凝聚全员共识，让绩效管理工作既能促进单位的发展，还能促进公务员个人的成长，形成“人人都是参与者，人人都是建设者，人人都是受益者”的良好氛围。

    朱冽烈强调，市住建局要在当前试点工作取得良好开局的基础之上，继续发力，着力解决绩效试点工作的重点难点问题，争取试点工作不断取得新成效，创造性的抓好试点工作。

    座谈会上，调研组一行还与机关公务员就绩效管理工作进行了深入沟通交流。

信息：李志永 审核：崔广博