2025年的赤峰，赤峰人社如同一股沉稳而温暖的力量，串联起万千家庭的生计与梦想，支撑着整座城市向前的步伐。

它关乎一份工作的安稳落地、一项技能的淬炼闪光、一份保障的坚实兜底，更关乎对每一份劳动价值的尊重与守护。

这一年，赤峰人社完成了一次扎实而温暖的民生奔赴。

就业之路：从“能就业”到“就好业”的坚实跨越

就业是最大的民生。2025年，赤峰的就业答卷，写满了主动作为的温度与智慧。

政策暖流，直接滴灌到企业根须。一组数字透着暖意：全年通过社保“降缓返补”政策，为市场主体减负、输血超过5.6亿元。这不仅稳定了13万多个岗位，更为500多名创业者送去了“第一把薪火”。

服务网络，织到百姓家门口。77个“家门口”就业服务站深入基层，189场线上线下招聘会同步开花，“直播带岗”促成1.34万个就业意向。更值得期待的是，“赤AI人社”智能助手开始上线，就业服务正从“人找岗”向“岗找人”悄然进化。

青春赤峰，发出诚挚的邀约。“十万青年留赤峰”行动持续深化，释放岗位超8000个。当“活力赤峰”创业创意大赛吸引海内外429个青年项目同台竞技时，我们看到的是青春智慧与城市未来的激情碰撞。

劳务品牌，擦亮“赤峰工匠”名片。京东家政培训就业基地的“培训－输送－就业－增收”全链条模式成为全国典范，“赤峰家政”跻身全国十大劳务品牌，赴京就业人员月薪超9000元的故事，让技能的价值熠熠生辉。

社保之网：越织越密，托举稳稳的幸福

社会保障是人民生活的安全网。2025年，这张网在赤峰织得更密实、更牢靠。

覆盖范围持续扩大。赤峰市基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达295.83万、37.62万和45.10万。“社保服务进万家”让政策深入人心。一个温暖的新变化是，12个旗县区的村集体主动为村民补贴养老保险，涓涓细流汇入了互助共济的大河。

重大改革平稳落地。面对延迟退休等政策调整，通过广泛宣讲与专项培训，确保了过渡期的平稳有序与社会共识的凝聚。

人才活水：近悦远来，澎湃发展第一动力

城市的竞争，归根结底是人才的竞争。2025年，赤峰以一座城的诚意，广纳英才。

引才品牌，走进顶尖学府。“文明红山·青春赤峰”引才品牌影响力持续扩大，全年引进高层次人才673人，其中博士、硕士占比显著。11项配套政策，构建起全链条服务保障体系。

技能沃土，培育“工匠脊梁”。新增2家国家级高技能人才培训基地，赤峰市各类基地和大师工作室达39个，年培训能力近万人，全年新增高技能人才2880名。内蒙古东部技工教育联盟的组建，开启了区域协同育才新篇章。

智力引擎，搭建“科研高地”。4家单位获批国家级博士后科研工作站，为吸引顶尖青年科技人才、促进成果转化搭建了高能级平台。

权益之盾：全力守护，让劳动更有尊严

劳有所得，是社会公平的底线。2025年，赤峰在根治欠薪与争议化解上持续攻坚。

根治欠薪，力度空前。全年为6292名农牧民工追回工资6135万元。对重点领域实行全覆盖排查，“两金三制”覆盖率达100％，从源头拧紧了工资支付的“安全阀”。

争议调处，效能提升。仲裁案件结案率99.8％，基层调解成功率71％，“巡回仲裁”等模式将服务延伸到一线，努力把矛盾化解在基层。

未来已来，这场扎实而温暖的民生奔赴永不停歇。一个就业更充分、保障更可靠、人才更汇聚、劳动更光荣的赤峰，正在你我共同的奋斗中，加速到来。