一、加大人才引进工作力度。会同旗委组织部制发《巴林左旗推进人才强旗的若干措施》，构建支撑高质量发展的人才工作机制。着力做好事业单位人才引进工作。年内完成事业单位公开考录招聘107人，完成教育系统引进高校毕业生26人、校园招聘高校毕业生8人。旗直单位“绿色通道”引进人才30人，中组部“组团帮扶”旗级公立医院公开招聘医疗卫生专业人才7人。

二、指导完善公共就业服务体系。继续做细做实高校毕业生岗位对接、档案转接、政策咨询、就业指导等服务，2024年，我旗离校未就业毕业生582名，目前已就业514名，未就业68名,完成88.3%；突出困难毕业生,困难毕业生75人现已就业70人，“一对一”帮扶7人。新建高校毕业生（流动人员）电子化档案室一处，逐步实现现存3.5万余份流动人员档案信息化管理，每年转接高校毕业档案服务1000余人。

三、向上级积极争取在高校毕业生“三支一扶”类计划中予以倾斜支持政策，为我旗户籍（或生源）的脱贫家庭高校毕业生全面宣传公开招募高校毕业生“三支一扶”政策和对脱贫家庭高校毕业生的优惠政策，充实乡村振兴人才力量。年内落实第7批安置新招募“三支一扶”类项目生79人、就业见习30人、企业人才储备15人。