4月14日，由克旗人社局牵头，联合住建、水利、交通等行业主管部门共同开展了2025年保障农民工工资支付工作能力提升培训，本次培训以视频授课方式开展。参加此次会议的人员有克旗人社局维权服务中心全体人员，行业主管（住建、交通、水利）部门相关工作人员，各工程项目经理、劳资专管员，共计50余人。

培训中，市劳动监察局、市住建局部门有关工作人员讲解了工程建设领域实名制管理相关知识并对劳资员业务能力进行相关培训。详细解读了农民工工资支付工作相关制度规范与平台操作，包括保障农民工工资支付工作相关制度要求，重点讲解了农民工工资支付监控预警平台的信息录入、驻查人员操作指引。同时规范了全国欠薪线索反映平台的案件线索办理标准，明确案件处理流程和时效要求，通过分析欠薪典型案例，总结常见风险点，提升参训人员对欠薪隐患的识别和处置能力，并且强调行业主管部门、施工单位和劳资专管员的联动责任，要求形成“事前预防、事中监管、事后处置”的全流程管理机制。

此次培训对保障农民工工资支付工作具有重要意义。首先通过规范工资支付流程，确保工程项目严格落实工资专用账户、工资保证金、实名制管理等制度，从源头减少欠薪隐患。其次，通过提升基层执行能力，针对劳资专管员这一“第一道防线”，强化其业务操作能力，确保工资发放数据真实、完整、可追溯。最后，推动政策落地见效，结合《保障农民工工资支付条例》等政策文件，将农民工工资支付保障工作与劳资员业务能力提升相结合，促进农牧民工工资保障工作落实落细。

下一步，克旗人社局将进一步强化监管与考核，加大对在建项目的巡查力度，定期核查工资支付台账和平台数据，对违规行为限期整改。同时推广优秀经验通过实地观摩示范项目，推广规范化管理经验，形成“以点带面”的良性循环。通过完善长效机制推动建立多部门联动的工资支付保障体系，探索引入第三方监督机制，保障政策可持续性 。