2023年1月，克什克腾旗劳动人事争议仲裁院开展“就业援助月”专项活动，积极探索，创新推动“劳动维权+就业帮扶”联动模式，促进劳动关系和谐，助力稳定就业。

2023年1月11日，克什克腾旗劳动人事争议仲裁院收到一起矿山企业工伤赔偿案件的仲裁申请，申请人王某系零就业家庭成员，此次工伤事故导致其右手第2掌粉粹性骨折，受伤后王某一直与公司就工伤赔偿事宜进行协商，但双方多次协商未果。工作人员详细了解案情后，启动劳动争议仲裁“绿色通道”及速裁办案模式，组织双方当事人进行庭前调解，通过对双方当事人释法析理，详细讲解《劳动法》、《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》等法律法规，最终促使双方达成和解协议签订劳动仲裁调解书。王某得到了公司的工伤待遇赔偿，同时公司也进一步了解到为劳动者缴纳工伤保险与规范安全用工的重要性。

劳动维权与就业帮扶在实际工作中联系密切，依托“就业援助月”专项活动，克什克腾旗劳动人事争议仲裁院从劳动争议新特点、社会就业新形势以及仲裁群体新常态三个方面，为劳动者和用人单位开展了法律咨询和就业政策宣传服务。一方面，实现了仲裁制度和就业政策的优势互补，满足维护劳动者合法权益和实现稳定就业的双重需要；另一方面，为用工群体提供劳动争议预防服务，坚持劳动争议关口前移、预防与调解为主，促进劳动争议源头治理，努力为优化营商环境，维护劳动关系和谐稳定，积极发挥仲裁力量。