近日，克什克腾旗劳动人事争议仲裁院成功调解一起工伤赔偿案件。申请人王某系克旗某矿山企业员工，井下作业时受伤，经克什克腾旗人力资源和社会保障局认定为工伤。后王某向该公司申请工伤赔偿，双方未能达成一致意见，引发矛盾，王某遂诉至仲裁院。开庭审理后仲裁院工作人员持续与双方进行沟通，引导双方当事人互谅互让，最终十日内促使双方达成和解，并签订调解协议，该公司同意一次性赔偿王某工伤待遇12万元，争议得到圆满解决。

仲裁院本着“以调为主、调处结合、化解矛盾、维护和谐”的工作理念，截至目前案外调解案件10，立案6件，其中调解5件，终局裁决1件。

以人为本，一直是劳动监察工作的底线和原则。克旗劳动保障综合行政执法大队创新工作方式方法，将“调解”的便利性、非对抗性和诉讼的权威性、规范性结合起来，合力化解劳动关系领域风险隐患，全力维护农民工的合法权益。运用“克旗人社局+法院+司法+工会”诉裁调对接工作室，化解2起欠薪案件，涉及80余人、160余万元工资。同时还联合司法局、法院、工会成立“克什克腾旗劳动争议纠纷人民调解委员会”，启动劳动纠纷诉调模式，解决劳动纠纷案件2起，涉及50余人、近100万元工资。