按照上级文件精神，巴林右旗人社局为更好推动巴林右旗和谐劳动关系工作，推进辖区内用人单位新时代和谐劳动关系工作开展，切实维护企业和广大劳动者合法权益，提升企业劳动用工管理正规化建设，更科学、合理的调整最低工资标准，切实了解最低工资对企业及劳动者的影响情况，11月7日开始，巴林右旗人社局开展最低工资评估调查和劳动用工管理相关宣传检查工作。

本次活动重点集中在受最低工资标准调整影响较大的劳动密集型行业开展，对巴林右旗制造业、住宿餐饮业、批发零售业、建筑业和居民服务修理和其他服务业等五大行业相关企业进行调查问需、服务指导活动。

通过活动的开展，进一步了解各行业企业发展现状，宣传指导企业规范劳动用工行为，宣传推动电子劳动合同签订、依法缴纳社会保险、畅通维权投诉渠道、按时发放工资福利待遇等事项，提升企业和谐劳动关系水平，维护职工的合法权益，从源头上预防化解劳动关系领域矛盾风险。同时以问卷调查为参考，为最低工资政策提供决策依据和建议。