2024年克旗人社局坚持管理与服务、培养与使用并重的原则，高度重视高校毕业生服务基层“三支一扶”计划和社区民生志愿服务人员（以下简称项目生）工作，以“四聚焦”不断提升服务质效，扎实推进高校毕业生服务基层项目管理工作。

聚焦资格审核，严把“入口关”。2024年克旗招募60名项目生，其中：“三支一扶”人员20人，社区民生志愿人员40人。2024年7月根据市人社局的统一安排部署，旗人社局严格按照实施方案，对本旗县招募的60名项目生开展资格审查工作，按人员名单逐人审查社会保险缴纳情况，重点审查2024年5月以来社会保险缴纳记录，综合考量其就业失业状态，按照《2024年内蒙古自治区高校毕业生“三支一扶”计划实施方案》、《2024年内蒙古自治区高校毕业生社区民生工作志愿服务计划实施方案》要求严格把好“入口关”，重点审核高校毕业生报考条件、所学专业、学历、户籍、毕业时间、脱贫户材料类型等各项信息。

聚焦专业和岗位需求，落实服务单位和岗位。2024年8月，按照各基层单位岗位空缺情况实际和“三支一扶”、社区民生志愿人员所学专业及特长，为60名项目生落实服务工作单位，全部充实到各苏木乡镇及街道管理办公室所辖社区，从事支农、支教、帮扶乡村振兴及就业、社保等民生领域相关工作。

聚焦督导检查，完善考核及培训机制，确保项目生在岗履职尽职。建立健全督导检查工作机制，积极开展走访、座谈、慰问及岗前培训和业务能力提升培训等活动，全面掌握项目生在岗履职情况及现实工作表现。全年共开展1次新春慰问、4次座谈会、1次参观调研、2次实地督导检查、2次岗前培训及1次业务能力提升培训等活动，督导各服务单位“谁用人、谁负责”，加强对项目生的日常管理，鼓励他们扎根基层，牢固树立“亲民、爱民、为民”服务理念，培养他们的奉献精神和责任感，不断提升自身综合素质和专业水平。同时，完善落实月考核+年度考核+期满考核相结合考核机制，充分发挥考核的“指挥棒”作用，全面评估项目生工作表现，帮助其尽快适应基层工作，快速成长，在基层建功立业。

聚焦服务保障，足额发放生活补贴，做好项目生期满人员的后续服务。在项目生服务期间，克旗人社局不断优化服务保障，足额发放生活补贴、一次性安家费及缴纳五险等各项待遇。按时开展项目生期满考核工作，联合各服务单位对期满项目生德、能、勤、绩、廉等5个方面进行了综合考评，为31名期满人员确定了考核等次，并将服务期满证书发放到本人。同时，对期满人员提供持续就业服务指导，及时完善系统信息采集、数据更新、档案材料归档等工作，不定期对期满人员进行电话回访，精准推送各类招聘信息， 帮助期满人员早就业。

目前，我旗现有在岗服务项目生95人，其中：“三支一扶”29人，社区民生志愿者66人。下一步，克旗人社局将不断创新工作机制，努力提升管理和服务水平，持续做好项目生的管理和服务，使用和培养好项目生，为乡村振兴注入青春动力。