为规范全市技能人才评价命题工作，提升职业技能等级认定机构命题能力，助力职业技能等级认定工作实现质的飞跃，近日，赤峰市举办职业技能等级认定题库开发能力提升培训班。来自各旗县区人社部门技能人才评价业务负责人，以及职业技能等级认定机构的负责人、题（卷）库管理员、命（审）题技术员、质量督导员等共计 150 余人齐聚一堂，共同开启这场技能人才评价命题领域的知识盛宴。

此次培训班是我市首次组织的有关技能人才评价命题技术的专题培训班，也是全区范围内的第一个专题培训班。在培训班上，市就业服务中心技能人才中心相关同志深入解读技能人才评价命题理论基础、命题技术规程、题库开发技术、卷库开发技术、质量督导指标、企业考评规范等关键内容，还以理论知识考评要素细目表编制、理论知识试题库开发为例，对传统命题技术与前沿的生成式人工智能命题技术进行对比，并开展实践演练，极大地丰富了培训课程的形式与内涵，让学员们收获满满。

会议强调，要坚守政治导向，深刻认识技能人才评价在人才队伍建设中的 “风向标” 价值，以及在促进就业创业方面的 “稳定器” 作用，全面提升思想站位。要紧扣问题导向，将提升命题能力作为当务之急。明确题（卷）库建设既是当前以案促改工作中的首要政治任务，也是今后评价机构谋求长远发展必须攻克的关键难题。要锚定目标导向，全力推动提质增效。评价机构应把命题工作视作支撑自身稳健发展、保障评价质量的核心环节，将题（卷）库建设作为提升社会认可度与证书含金量的重要标志，主动肩负起促进劳动者就业创业、助力劳动者技能提升增收、激励劳动者成长成才的重任。同时，旗县区人社部门需充分履行属地监管职责，在日常监管、质量督导、专项检查等工作中，加强对评价机构试题试卷开发、使用、管理等全流程的监管与指导，以命题为基石、以建库为契机，持续推动职业技能等级认定工作迈向新高度。

此次培训班的成功举办，为赤峰市技能人才评价命题工作注入了新活力，奠定了坚实基础。未来，赤峰市将以此次培训为新起点，持续深化技能人才评价改革，不断完善命题工作体系，进一步提升职业技能等级认定的科学性、规范性与权威性，为地区经济社会高质量发展培育更多高素质技能人才，在新时代技能人才培养的赛道上跑出赤峰 “加速度” 。