一直以来，巴林右旗人社局将加强劳动者权益保障、构建和谐劳动关系作为重大政治任务抓实抓好，积极宣传劳动关系政策法规，提升广大用工单位与劳动者知法守法意识，从源头上预防化解劳动关系领域矛盾风险，切实维护企业和广大劳动者合法权益，营造全社会共同关心、支持和参与构建和谐劳动关系的良好氛围，和谐劳动关系工作取得了积极成效。

巴林右旗人社局深刻认识构建和谐劳动关系的重大意义，形成了一把手负总责，分管领导亲自抓，业务骨干具体抓的责任体系，同时，巴林右旗人社局与相关部门积极协调沟通，联动开展工作，定期会商研判辖区内劳动关系相关工作情况。

为推动劳动关系工作走深走实，巴林右旗人社局通过加强政策法规宣传力度，开展劳动用工检查，组织辖区内劳动用工规范化培训交流指导，开展劳动关系协调员培训，开展金牌调解组织、协调劳动关系社会组织和金牌协调员选树活动，推动国有企业改革，摸排检查劳务派遣企业，以及开展劳动用工备案、企业薪酬调查等重点工作，多措并举，积极构建和谐劳动关系。

下一步，巴林右旗人社局将充分发挥人社职能部门优势，密切协调联动旗三方委员会成员单位及其他相关单位，共同推动劳动用工正规化建设和预防化解劳动关系领域矛盾风险等各项工作持续有序开展，提升巴林右旗和谐劳动关系创建效能。