就业是最大的民生，连着万家烟火，关乎百姓幸福。红山区西屯街道六西街社区“家门口”就业服务站始终坚持党建引领，深耕基层就业服务一线，聚焦群众求职难处、企业用工痛点，把就业服务阵地建在群众身边，以贴心服务畅通就业渠道，以务实举措拓宽增收之路，让便民就业服务直达民心，切实把民生实事办到群众心坎上。

党建凝心摸清实情，夯实就业服务根基

服务站牢牢坚守为民服务初心，深入落实稳就业保民生各项工作部署，立足基层治理实际，依托网格化治理体系，常态化开展辖区劳动力情况全面摸排梳理，精准掌握辖区群众就业现状、求职意向、生活状况等各类信息，分类建立完善就业服务台账，为精准开展就业帮扶打下坚实基础。

工作中重点聚焦各类就业群体，用心用情做好失业人员日常跟踪关怀，常态化关注群众就业意愿与生活动态，做到随时跟进、及时对接、主动帮扶。紧盯就业困难群体，落实一人一策精准帮扶举措，整合辖区各类资源，多渠道挖掘就业岗位，全方位落实帮扶举措，全力助力困难群众顺利就业，牢牢守住民生保障底线。同时深挖辖区商户、市场主体资源优势，盘活本土就业资源，搭建起供需互通、就近就业的优质服务平台。

创新服务提质增效，打造就近就业暖心品牌

为进一步延伸就业服务触角，打通就业服务基层末梢，社区创新推行“网格+就业+安全”三位一体化融合服务模式，将就业创业服务融入日常网格巡查、基层治理各项工作之中，推动就业服务从“坐等群众上门”，转变为“主动下沉走访”。

工作人员在日常巡查走访过程中，主动走进沿街商铺、辖区门店，上门宣讲就业创业、社保扶持、创业贷款等各类惠民利民政策，面对面解答商户经营发展、群众求职就业相关疑问，让各项就业利好政策全面普及、落地见效，真正做到了“进一次门、办多件事”，大幅提升政策普及力度与群众知晓度。

同步双向梳理梳理企业用工需求与群众求职需求，搭建起高效顺畅的供需对接桥梁，建立“内循环+外循环”双轨匹配机制。内循环优先，对收集到的用工需求，优先在辖区内登记失业人员、就业困难人员中进行人岗匹配，力求居民下楼就能上班、企业出门就能招人，实现区域就业微循环；外循环对接，针对辖区无法满足的特殊技能工种需求，或部分居民希望外出务工获取更高薪酬的意愿，服务站及时汇总需求清单，精准对接区就业服务中心下发的优质岗位信息，打破区域壁垒，拓宽群众增收渠道，实现跨区域资源流通。

多元赋能精准发力，丰富群众就业增收路径

坚持授人以渔的服务理念，紧扣市场就业形势与群众实际就业需求，常态化开展实用性强、覆盖面广的职业技能培训，贴合群众学习意愿开设各类实用技能课程，不断提升辖区群众职业素养与就业能力，助力群众凭借一技之长稳定就业。

依托社区平台优势，大力培育本土特色就业项目，以特色产业带动群众灵活就业、家门口就业。打造“和合面语”集体经济项目，创新实施“培训赋能+订单派送+共享厨房生产”的闭环运作模式。项目深入挖掘社区面点人才，逐步形成了“喜事”“福寿”“亲邻”“童趣”四大特色产品系列，并通过线上线下相结合的方式拓展市场销路。有效解决了辖区妇女、大龄失业人员等群体“顾家与增收两难”的现实困境，真正实现了就业不出社区、增收不离家庭。

积极培育辖区社会组织，盘活老旧小区治理资源，服务站积极培育辖区社会组织，帮扶成立玖东物业，创新推出“居民点单、专员接单”的共享服务模式。该模式将无物业老旧小区的治理痛点有效转化为就业增长点：居民可通过平台提出维修、保洁等服务需求，由经过服务站统一培训认证的“共享物业专员”接单并提供上门服务。不仅有效提升了社区治理精细化水平、填补了老旧小区物业服务空白，更开辟了一批“随叫随到、按单计酬”的灵活就业新岗位，实现基层治理与群众就业双向共赢。

健全长效帮扶机制，守护群众稳稳幸福感

稳就业既要即时帮扶，更要长久守护。服务站坚持短期帮扶与长期跟踪相结合，坚决杜绝“数字就业”和“短期帮扶”现象，建立健全了系统化的动态管理机制。

对已帮扶就业群众、失业待业群众定期开展回访走访，实时掌握群众就业动态、收入情况与生活难处，及时跟进提供后续帮扶、心理疏导、政策咨询等暖心服务，全力稳住群众就业状态，切实避免就业返困现象发生。同时，依托网格化力量做好辖区劳动力常态化动态监测，实时掌握辖区群众就业流动、行业从业等基本情况，持续优化就业服务举措，让基层就业服务更具连续性、实效性，以长效化服务守护群众稳稳的幸福。

立足当下总结成效，展望未来砥砺前行。六西街社区 “家门口”就业服务站将持续坚守为民服务宗旨，用心解决群众就业急难愁盼，持续擦亮家门口就业服务特色品牌，以扎实有力的就业服务举措，不断增进辖区群众民生福祉，以基层就业服务实效助力民生事业稳步向好发展。